Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2025.

Desde janeiro de 2024, as empresas com 100 ou mais empregados devem preencher e publicar semestralmente o relatório de transparência salarial, informando ao Governo a remuneração de seus colaboradores e as medidas pretendidas para combater as desigualdades de remuneração entre homens e mulheres que ocupem o mesmo cargo. 

A Sede das Entidades Camilianas divulgou o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios em atendimento ao Decreto n.º 11.795/2023 – Lei 14.611/2023 – Diário Oficial da União em 22/01/24).

O Ministério do Trabalho consolidou as informações recebidas e disponibilizou o relatório de transparência salarial para ser divulgado pelas empresas, conforme previsto em legislação.

Clique abaixo e acesse o relatório:

“Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2025.”