GOVERNANÇA CORPORATIVA
A governança corporativa no São Camilo Brasil representa um conjunto de práticas e estruturas que visam assegurar a eficiência, a transparência, a responsabilidade e a integridade na condução da missão camiliana em território brasileiro. É um sistema que permeia todas as instâncias da organização, orientando a forma como as decisões são tomadas, os recursos são gerenciados e como a instituição busca cumprir sua missão de forma ética e sustentável.
No São Camilo Brasil, a governança corporativa assume relevância significativa, uma vez que busca alinhar as operações e os objetivos da instituição com seus princípios e valores. A implementação eficaz desse modelo de governança implica não apenas aderir a normas e regulamentos, mas também incorporar a ética e a responsabilidade social em todas as esferas da gestão.
A importância da governança corporativa na instituição reside em sua capacidade de fortalecer sua credibilidade, tanto interna quanto externamente. Ao estabelecer práticas transparentes, promover a responsabilidade, garantir a conformidade com normas éticas e orientar a estratégia de longo prazo, a governança contribui para o desenvolvimento sustentável da organização, fortalecendo a posição institucional como referência em saúde e educação.
Nesse contexto a Governança do São Camilo Brasil, compreende os seguintes fóruns:
Assembleia das entidades
Conselho de Administração
Conselhos Fiscais
Comitês Consultivos
Compreende ainda um conjunto de políticas, diretrizes, alçadas, canal de escuta, auditorias externas, auditorias internas, análise e gestão de riscos, processos formativos, dentre outros elementos, considerados essenciais para a promoção da transparência e a relevância estratégica da missão camiliana em território nacional.
Inspirados pelos ensinamentos de São Camilo, nossa missão atravessa séculos e se traduz na busca por um cuidado de excelência. Ela faz parte do sentido de nossa existência e é o combustível que nos impulsiona.
A isto damos o nome de Cuorità, o jeito de ser camiliano.
Cuorità é uma atitude, uma cultura que inspira o jeito camiliano de cuidar, decidir e servir. Ele traduz na prática o que São Camilo viveu com radicalidade: a união entre competência e compaixão, gestão e Evangelho, eficiência e ternura.
Cuorità significa colocar o coração, o propósito e a missão no centro das decisões. Significa olhar para cada processo, cada pessoa, cada instituição, com a consciência de que a missão não é apenas o que fazemos, é o como e o porquê fazemos.
O nome “Cuorità” nasce de uma palavra italiana cuore, coração – combinada ao sufixo -ità, usado para formar ideias de modo de ser: carità (caridade), unità (unidade), umanità (humanidade). É, portanto, um modo de viver com coração.
Por isso, o Cuorità não é um modelo fechado, mas um movimento contínuo. Ele inspira um jeito de liderar que escuta, une e transforma; um modo de cuidar que nasce da fé e se expressa na qualidade; um caminho em que estrutura e espírito caminham lado a lado.
O que significa Cuorità?
O Projeto de
Reestruturação
Um projeto que nasce da escuta e da fé
O projeto Cuorità foi construído a partir de perguntas que nos movem:
• Como ser profissionalizados sem deixar de ser Igreja?
• Como colocar a gestão a serviço da missão?
• Como mitigar riscos sem perder o espírito evangélico?
O modelo de Governança
O modelo de governança define a articulação entre as estruturas da Província Camiliana Brasileira e do São Camilo Brasil, estabelecendo responsabilidades, fluxos de decisão e mecanismos de integração entre a vida religiosa e as frentes de missão.
Estrutura Organizacional
As estruturas de governança e gestão apresentam a nova configuração da missão camiliana no Brasil.
Elas demonstram as instâncias de decisão, os níveis de responsabilidade e a articulação dentro da Província Camiliana Brasileira e o São Camilo Brasil, assegurando unidade, transparência e eficiência na gestão.
São Camilo Brasil – Estrutura de Governança e Gestão
